Firma jako pracodawca

Umowy z pracownikami, warunki zatrudnienia cudzoziemców i inne sprawy związane z zarządzaniem zespołem, to kluczowe kwestie w każdej firmie, a zwłaszcza w tej, która stawia pierwsze kroki w biznesie.

Wspieramy przedsiębiorców w opracowaniu treści:

• Umów o pracę i innych umów z pracownikami
• Klauzuli o zakazie konkurencji w umowach o pracę
• Regulaminów pracy i wynagrodzeń

Doradzamy w sprawach związanych z:

• Zatrudnieniem osób korzystających ze specjalnej ochrony (m.in. kobiet na urlopie macierzyńskim, osób w wieku przedemerytalnym)
• Wdrażaniem procedur przeciwdziałających mobbingowi i dyskryminacji
• Odwołaniem od decyzji Państwowej Inspekcji Pracy
• Wypłatą odszkodowań za wypadki przy pracy
• Utratą lub zniszczeniem powierzonego pracownikowi majątku firmy

Reprezentujemy naszych Klientów w postępowaniach sądowych we wszystkich sprawach związanych z zatrudnieniem pracowników. W szczególności w postępowaniach dotyczących wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, o sprostowanie świadectwa pracy, o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także w sprawach karnych przeciwko pracodawcy.