FIRMA JAKO PRACODAWCA
Umowy z pracownikami, warunki zatrudnienia cudzoziemców i inne sprawy związane z zarządzaniem zespołem, to kluczowe kwestie w każdej firmie, a zwłaszcza w tej, która stawia pierwsze kroki w biznesie.
Wspieramy przedsiębiorców w opracowaniu treści:
- Umów o pracę i innych umów z pracownikami
- Klauzuli o zakazie konkurencji w umowach o pracę
- Regulaminów pracy i wynagrodzeń
Doradzamy w sprawach związanych z:
- Zatrudnieniem osób korzystających ze specjalnej ochrony (m.in. kobiet na urlopie macierzyńskim, osób w wieku przedemerytalnym)
- Wdrażaniem procedur przeciwdziałających mobbingowi i dyskryminacji
- Odwołaniem od decyzji Państwowej Inspekcji Pracy
- Wypłatą odszkodowań za wypadki przy pracy
- Utratą lub zniszczeniem powierzonego pracownikowi majątku firmy
Reprezentujemy naszych Klientów w postępowaniach sądowych we wszystkich sprawach związanych z zatrudnieniem pracowników. W szczególności w postępowaniach dotyczących wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, o sprostowanie świadectwa pracy, o ustalenie istnienia stosunku pracy, a także w sprawach karnych przeciwko pracodawcy.
JEŚLI JESTEŚ OBYWATELEM INNEGO PAŃSTWA I PROWADZISZ FIRMĘ W POLSCE LUB TWOJA FIRMA ZATRUDNIA OBYWATELI INNYCH PAŃSTW
pomożemy Ci uzyskać niezbędne dokumenty w organach polskiej administracji państwowej.